W języku angielskim – zarówno dla studentów polskich, jak i ukraińskich, CV również powinno zostać przesłane w anglojęzycznej wersji.
Mentorzy biorący udział w programie to zarówno osoby polsko języczne, jak i angielsko języczne. Język w jakim jest prowadzony program, zależy zatem od narodowości przydzielonego Mentora.
Aby wziąć udział w programie wymagane jest posiadanie statusu studenta oraz narodowości polskiej lub ukraińskiej.
Po zakwalifikowaniu do programu, zespół Boston Consulting Group dopasowuje Mentora i Mentee mając na względzie wybraną ścieżkę rozwoju, zainteresowania i doświadczenie. Mentor podejmuje ostateczną decyzję o podjęciu współpracy z zaproponowanym Mentee.
Prosimy o wskazanie maksymalnie 3 ścieżek, którymi jesteś zainteresowany/a, ostateczną decyzję o dopasowaniu podejmuje Mentor.
Program mentoringowy zakłada różną formę współpracy – między innymi spotkania online lub stacjonarnie w siedzibie firmy, wspólny obiad lub job shadowing.
Empower PL+UA wychodzi z założenia, że Mentor spotka się ze swoim Menteem minimum 4-5 razy w ciągu 6 miesięcy, jednak Mentor ma możliwość zaproponowania spotkań ponad ustalone minimum.
Nie, dobór Mentora do Menteesa nie zależy od narodowości – głównymi czynnikami jest wybór ścieżki oraz podobny obszar zainteresowań i ambicji.
Nie, nie ma takiego obowiązku.
Online lub stacjonarnie w siedzibie firmy, podczas wspólnego obiadu lub w ramach formuły job shadowing.
BCG odpowiada za przypisanie Mentora do Mentee, jednak komunikacja i logistyka spotkań odbywa się między Mentorem a Mentee indywidualnie.